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BACHARELADO EM ENGENHARIA MECÂNICA

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Sobre o curso

O Bacharelado em Engenharia Mecânica forma profissionais capacitados para projetar, desenvolver, fabricar, operar e realizar a manutenção de máquinas, equipamentos e sistemas mecânicos. Ao longo do curso, o estudante adquire conhecimentos em mecânica dos sólidos, resistência dos materiais, termodinâmica, hidráulica, pneumática, processos de fabricação, automação, controle de sistemas, desenho técnico, projetos mecânicos e gestão industrial.

O engenheiro mecânico está preparado para atuar no desenvolvimento de soluções tecnológicas, na otimização de processos produtivos e na inovação de produtos, contribuindo para o crescimento da indústria e da engenharia. O curso também desenvolve habilidades em liderança, planejamento, gestão de projetos e tomada de decisões, preparando o profissional para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.

Com ampla área de atuação, o bacharel em Engenharia Mecânica pode trabalhar em indústrias dos setores automotivo, metalúrgico, siderúrgico, mineração, petróleo e gás, energia, construção civil, agronegócio, empresas de manutenção, consultorias, órgãos públicos e empreender com projetos e serviços especializados.

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O que você aprenderá?

  • No Bacharelado em Engenharia Mecânica, você aprenderá a projetar, desenvolver, fabricar, instalar, operar e realizar a manutenção de máquinas, equipamentos e sistemas mecânicos. Durante o curso, desenvolverá conhecimentos em matemática, física, desenho técnico, mecânica dos sólidos, resistência dos materiais, termodinâmica, transferência de calor, mecânica dos fluidos, hidráulica, pneumática, processos de fabricação, usinagem, soldagem, metrologia, elementos de máquinas, automação industrial, controle de processos, materiais de engenharia, gestão da produção, manutenção industrial e gestão de projetos. Além disso, aprenderá a utilizar softwares de modelagem e simulação, elaborar projetos mecânicos, otimizar processos industriais, aplicar normas técnicas e de segurança e desenvolver soluções inovadoras para os desafios da indústria e da engenharia.

Conteúdo do curso

INTRODUÇÃO EAD

  • MÓDULO 1
  • Aula 01
    02:08
  • Aula 02
    02:00
  • Aula 03
    02:17
  • Aula 04
    02:00
  • Slides
  • Ebook
  • Prova
  • MÓDULO 2
  • Aula 01
    01:59
  • Aula 02
    02:07
  • Aula 03
    02:13
  • Aula 04
    02:41
  • Slides
  • Ebooks
  • Prova
  • MÓDULO 3
  • Aula 01
    02:35
  • Aula 02
    02:11
  • Aula 03
    02:04
  • Aula 04
    02:57
  • Slides
  • Ebook
  • Prova
  • MÓDULO 4
  • Aula 01
    01:59
  • Aula 02
    02:08
  • Aula 03
    02:11
  • Aula 04
    02:21
  • Slides
  • Ebook
  • Prova

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
A disciplina de Recursos Humanos (RH) tem como objetivo formar profissionais capazes de compreender e gerenciar o principal ativo de qualquer organização: as pessoas. Durante o estudo dessa matéria, o aluno aprende sobre os processos que envolvem a administração de pessoal, desde o recrutamento e seleção de candidatos até o desenvolvimento, motivação e retenção de talentos dentro das empresas. São abordados temas como relações interpessoais, comportamento organizacional, liderança, ética profissional e qualidade de vida no trabalho, que ajudam o futuro técnico a compreender como o ambiente corporativo influencia o desempenho e a satisfação dos colaboradores. O estudante também aprende sobre planejamento de cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de gestão de benefícios e folha de pagamento, compreendendo as rotinas administrativas e legais que envolvem o setor de RH. A disciplina enfatiza a importância da comunicação interna e da criação de um clima organizacional positivo, mostrando como o trabalho do profissional de recursos humanos contribui diretamente para o crescimento e o sucesso da empresa. Além disso, o aluno conhece as principais legislações trabalhistas e previdenciárias, aprendendo a aplicar corretamente normas e procedimentos que garantem os direitos e deveres tanto da empresa quanto dos funcionários. Também são discutidos conceitos de diversidade, inclusão e responsabilidade social, preparando o futuro profissional para atuar de forma ética, humanizada e alinhada às boas práticas de gestão de pessoas. Em síntese, a matéria de Recursos Humanos capacita o aluno a atuar de maneira estratégica e administrativa, desenvolvendo competências para selecionar, orientar, motivar e reter profissionais, sempre com foco no bem-estar dos colaboradores e na produtividade da organização. Ela é essencial para quem deseja compreender como o comportamento humano impacta o desempenho empresarial e como uma boa gestão de pessoas pode transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais eficiente, colaborativo e saudável.

INTRODUÇÃO A LIBRAS
A disciplina de Introdução à Libras tem como objetivo apresentar ao aluno os fundamentos da Língua Brasileira de Sinais e sua importância como meio de comunicação, inclusão e respeito à diversidade linguística e cultural das pessoas surdas. Durante o estudo dessa matéria, o aluno aprende sobre a origem e a história da Libras no Brasil, sua estrutura linguística, suas regras gramaticais e a forma como ela se diferencia da língua portuguesa. A disciplina busca desenvolver no estudante a consciência da Libras como uma língua legítima, com vocabulário e sintaxe próprios, e não apenas como um conjunto de gestos ou mímicas. O curso também aborda aspectos da cultura e identidade surda, mostrando como as pessoas surdas se comunicam, se relacionam e constroem sua identidade dentro da sociedade. O aluno é introduzido ao alfabeto manual, a sinais básicos do cotidiano e às estruturas linguísticas simples, que possibilitam o início da comunicação com pessoas surdas em situações práticas e profissionais. Além disso, são discutidas as políticas públicas de inclusão, a legislação que reconhece e garante os direitos linguísticos das pessoas surdas, e a importância de promover a acessibilidade em diferentes contextos sociais e educacionais. A disciplina também busca sensibilizar os futuros profissionais sobre o papel da Libras na educação inclusiva, incentivando o respeito às diferenças e o compromisso com uma sociedade mais igualitária e acessível. Ao final da matéria, o estudante é capaz de compreender a relevância da comunicação por meio da Libras, reconhecendo sua função social e sua contribuição para a eliminação de barreiras na interação entre surdos e ouvintes. Em resumo, Introdução à Libras é uma disciplina que promove não apenas o aprendizado de uma nova língua, mas também a valorização da diversidade, a empatia e o compromisso com a inclusão, preparando o aluno para atuar com sensibilidade, respeito e competência em ambientes onde a comunicação acessível é essencial.

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